登録日本語教員の求人票テンプレート。必須項目と注意点

求人票の必須項目

• 業務内容（担当コース・レベル・授業以外の業務）
• 就業場所（教室所在地・オンライン授業の有無）
• 雇用形態（常勤・非常勤・契約期間・試用期間）
• 給与（月給またはコマ給。準備時間・会議手当の扱いを明記）
• 就業時間・休日
• 社会保険の適用
• 資格要件（登録日本語教員の要否・取得見込み可否）
• 応募方法と選考の流れ

資格要件の書き方の例

「登録日本語教員（取得見込み含む）。経過措置ルートで取得予定の方は、該当ルートと取得予定時期を応募時にお知らせください」のように、取得見込み者の応募条件を具体的に書くと、応募のミスマッチが減ります。

従来要件（420時間講座修了・日本語教育能力検定試験合格・大学主専攻等）での応募を認める場合は、担当できるコースの範囲もあわせて明記してください。

避けるべき表現

• 実際の労働条件と異なる好条件の表示（的確表示義務違反のおそれ）
• 「若い方歓迎」など年齢を理由とした制限（例外事由に該当しない場合）
• 性別を限定する表現（均等法上の例外に該当しない場合）
• 「資格がなくても大丈夫」など、認定機関の教員要件と矛盾しかねない曖昧な表現

掲載メディアの選び方

求人票は、掲載先によって届く層が変わります。登録日本語教員・取得予定者に特化した媒体への掲載は、資格状況が整理された応募者に届きやすいのが利点です。当サイトの求人広告掲載については、掲載相談ページからお問い合わせください。